近日，中国裁判文书网一则讨要加班费的案件显示，北京某酒店管理公司一员工称其双休日加班共23天、平时加班1200.8小时，并提交2018年7月26日至2021年6月29日期间电子考勤打印件、内部加班倒休申请表佐证，要求公司给11.6万元加班费。

而公司却只认可54.5小时为有效加班，并声称超过部分为虚假加班，恶意加班。对此，双方对簿公堂。最终，法院判决公司支付该员工延时加班工资5.6万元。