据美媒报道，美国纽约西部一所基督教大学霍顿大学（Houghton University）近期解雇了两名学校工作人员，因为校方要求他们删除在工作电子邮件中使用的性别代词“他”或“她”，但遭到两人拒绝。

舒亚·威尔莫特（Shua Wilmot）和里根·塞拉亚（Raegan Zelaya）是霍顿大学的两名宿舍管理人员，他们接受采访时说，由于他们的名字不常见且偏向中性，在与他人进行电子邮件往来时，对方可能会弄错他们的性别，这正是两人在邮件中注明性别代词的原因。

然而，学校要求他们从电子邮件签名中删除“她”和“他”这两个词，并称他们违反了学校的新政策。但威尔莫特和塞拉亚都予以拒绝，随后遭到学校解雇。

威尔莫特和塞拉亚在视频网站Youtube上录制了一段视频。威尔莫特说，“舒亚”这个名字在许多语言中都偏向女性化。“如果你收到我的电子邮件，但并不认识我，那么你很可能搞不清我的性别。”威尔莫特认为，正是此事所引发的争议，让他有可以借助这个机会向人们表达看法。

塞拉亚也表示，“我知道很多男人和女人都叫里根。从实用性的角度来说，注明我的性别代词是有帮助的。这是相当标准的行业惯例”，塞拉亚说，她已经准备好另谋他职。“我们现在生活在一个非常分裂的世界，一切都是这样或那样，保守派或自由派……我们忘记了真正关心别人。”

霍顿大学表示，他们不能公开谈论人事问题，但学校“从未仅仅因为员工在电子邮件签名中使用性别代词而终止雇佣关系”，学校曾要求员工从电子邮件签名中删除“任何无关内容”，包括圣经语录。霍顿大学还分享了一封发给员工的电子邮件，概述了其新政策。这份备忘录提醒员工不要在以学校为名义的通信中使用煽动性言论。学校还指示员工使用标准化的签名风格，并禁止使用代词。

这所学校最近采取了一系列颇具争议的举措，让一些校友感到震惊。自2021年以来，该校关闭了一个多元文化学生中心和一个环境可持续性项目，并取消了对一个校园Lgbtq俱乐部的认可。事件的余波中，霍顿大学约600多名校友签署了一份请愿书，支持威尔莫特和塞拉亚，反对大学关闭多元化中心的决定。